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2023年3月四川西南医科大学招聘专职辅导员和专职思政课教师10人公告

  根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定,西南医科大学拟面向社会公开招聘专职辅导员和专职思政课教师。现将本次公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网 人事考试专栏、四川省教育厅官网 、西南医科大学官网(https://www.swmu.edu.cn/)发布)。   一、学校概况   西南医科大学是四川省省属普通高等院校,坐落于云贵川渝结合区域的国家历史文化名城、全国卫生城市、全国文明城市——泸州。学校前身西南区川南医士学校始建于1951年,1959年升格为泸州医学专科学校,1978年升格为本科院校并更名为泸州医学院,1982年获得学士学位授予权,1993年成为硕士学位授予单位,2001年开始联合培养博士,2004年起开展留学本科生学历教育,2010年获准设立博士后科研工作站,2015年更名为西南医科大学,2021年获批博士学位授予单位。   (详见西南医科大学官网)   二、招聘对象、范围及基本条件    (一)招聘的对象及范围   面向社会公开招聘2023年7月31日前取得研究生学历和硕士及以上学位,并完全符合本公告招聘对象基本条件、《西南医科大学2023年公开招聘专职辅导员和专职思政课教师岗位和条件要求一览表》(含表注,以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。   (二)基本条件   1.报考者应同时具备以下条件:   (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。   (2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。   (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的学位资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所获学历,应与拟报考岗位的学历资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载专业名称,应与拟报考岗位的 专业条件要求相符。   (4)中小学教师报考者,须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。   (5)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。   特别提示:不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。   2.有下列情况之一者,不得报考:   (1)曾受过各类刑事处罚的。   (2)曾被开除公职的。   (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。   (4)尚未解除党纪、政纪处分的。   (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。   (6)尚处于试用期内的新录用公务员。   (7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。   (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。   三、招聘岗位、名额   本次招聘均为事业编制内招聘,名额为10名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。   四、报名、缴费、公布岗位调减及退费   本次公开招聘仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为西南医科大学人事公招网(https://rsgz.swmu.edu.cn/),报名时间为2023年3月8日9:00—2023年3月10日18:00。   报名按以下程序进行:   (一)报名   1.明确要求。报考者登录报名网站后,应认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本次公招中仅限报一个岗位。   本次公招将进行网上资格审查,考生在报名前对本公告内容有不清楚的,可拨打本公告后所列咨询电话进行咨询。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由西南医科大学负责的面试资格审查、考核中的复核和省教育厅审核确认的结果最终确定。   在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。   本次招聘工作若因疫情原因等需要调整考试相关日程的,调整情况将在本公告发布网站予以发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。报考人员在考试的任一环节均需按相关要求做好防疫工作,遵守防疫规定,对不遵守防疫规定的报考者,我单位可在任一环节取消其报考或聘用资格,且责任由考生自负。   2.填报信息。符合条件的报考者按网站提示要求通过注册,如实、准确填写《西南医科大学2023年3月公开招聘专职辅导员和专职思政课教师报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。   3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后,按网络提示上传本人近期免冠证件照。系统自动进行审查,上传相片质量审查不合格的,报考者应按提示要求重新上传。   4.资格审查。报考者提交《报考信息表》后的3个工作日内,登录西南医科大学人事公招网查询是否通过资格审查(所有报考者的资格审查结果于2023年3月11日24:00前反馈完毕)。   5.打印报考信息表。上传相片质量合格的报考者,须及时登陆报名系统,按网络提示下载并打印《报考信息表》2份,供面试资格审查时使用。   (二)缴费   按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定,缴纳笔试费50元。通过资格初审的报考者,于2023年3月12日24:00前登录缴费网站按系统提示缴费(缴费网址:http://wxcx.swmu.edu.cn/xysf/ )。缴费成功后将不能再更改报名信息,除岗位取消情况外概不办理退费手续。未按要求在规定时间内缴费的,视为自动放弃报考。   (三)岗位调整   按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定,结合学校实际,本次公开招聘笔试开考比例(资格审查合格的缴费人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1。   未达到开考比例的,学校将调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况,由西南医科大学在2023年3月13日18:00前在西南医科大学官网上向社会公布。取消岗位中报考者所缴笔试费用,由西南医科大学财务管理处直接退回到报考者支付账号。   (四)打印准考证   网上报名并缴费成功的报考者,必须在2023年3月25日9:00至27日18:00前登录西南医科大学人事公招网打印本人准考证。在考试当天,报考者须持本人准考证和有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿,下同)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。   五、考试   本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。   按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定,结合工作实际,本次公开招聘笔试开考比例【有效报考人数(以缴费为准)与招聘岗位的招聘人数之比】不低于3:1。   考试成绩按以下原则计算:   笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分(下同)   考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%   面试成绩低于60分的,视作面试不合格,取消应聘资格。   考试总成绩低于60分的,视作考试不合格,取消应聘资格。   (一)笔试   1.笔试科目   《笔试科目》不指定考试范围和参考书目,笔试范围包括高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德概论、申论。笔试采用集中闭卷考试方式,笔试时间为120分钟,笔试卷面满分为100分。   2.笔试时间及地点   笔试定于2023年3月28日进行,具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。   3.笔试成绩公布   报考者笔试总成绩及岗位排名于2023年3月29日12:00前在西南医科大学人事处官网公布,报考者请自行登录查询。笔试缺考或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃,取消报考资格。对笔试总成绩有疑问的报考者,可于2023年3月29日18:00前联系西南医科大学人事处申请查分,逾期不再受理。   4.政策性加分   大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;三支一扶及特岗教师人员按《关于实施第四轮高校毕业生三支一扶计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;西部志愿者人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等规定加分。   机关和事业单位在职工作人员参加招考的,均不再享受加分政策。   申请加分的报考者,务必于2023年3月25日至3月27日9:00-18:00期间将以下材料交西南医科大学人事处德诚楼701办公室(地址:四川省泸州市龙马潭区香林路1段1号,联系电话:3160509),以便审查。   (1)大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划以及农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和大学生村(社区)干部:服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。   (2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》等有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。   材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理,责任自负。经审查符合条件的由西南医科大学按公告和有关政策规定加分。   (二)心理测试   面试入围资格审查人员须参加心理测试,测试方式为网络测试。具体时间和测试须知等在入围面试资格审查人员公告时一并公布。本项为考察项,不计入总成绩,不对外公布。   (三)面试   1.面试方式   专职辅导员面试方式为结构化面试;专职思政课教师面试方式为专业试讲。面试成绩满分为100分。   2.确定参加面试资格审查人员   西南医科大学根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的,一并确定为面试入围资格审查人员。若未达到以上比例的,按笔试参考且取得面试资格的实际人数全部参加面试。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。   3.面试资格审查手续的办理   面试资格审查由西南医科大学负责进行,具体时间、地点及人员名单于2023年3月31日18:00前由西南医科大学在西南医科大学人事处官网公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。   获得面试入围审查资格的人员请按照网上通知的规定时间,带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续:   (1)《报考信息表》2份(请在报名系统网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);   (2)身份证原件和复印件1份;   (3)有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;   其中,参加面试资格审查时,在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者,西南医科大学将取消报考者的报考或聘用资格,责任由报考者自负。   若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的,需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。   留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的,由西南医科大学按有关规定委托第三方进行专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。   (4)近期2寸免冠证件照片一张(贴面试通知书用);   (5)报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件和复印件1份;   (6)在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料原件和复印件1份;   (7)对有高校专职辅导员、高校专职思政课教师等岗位工作经历要求的,需由从事上述岗位工作时所在单位组织人事部门出具的工作经历证明材料原件和复印件1份。   不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。   面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格,以及因缺少上述证件和未按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额,按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员,由西南医科大学根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的,视为自动放弃,责任自负。   通过面试资格审查的面试人员,按《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定,缴纳面试费80元,缴费方式与笔试缴费方式相同。缴费后由西南医科大学发放《面试通知书》。未在规定时间内缴费,视为自动放弃面试资格。   4.面试时间及地点   面试的时间及地点详见《面试通知书》。   面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证,按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。   如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位面试人员面试总成绩低于60分的,取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的,视为自动放弃应聘资格。   5.面试主要范围   (1)专职辅导员岗位面试范围:主要考核应聘人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。   (2)专职思政课教师岗位面试范围:主要考核应聘人员专业知识、知识应用及创新的能力(实现教学目标,掌握教材内容)、组织课堂教学及运用现代教育技术的能力、逻辑思维及语言、协调沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。   6.面试成绩公布   报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。   (三)考试成绩公布   面试工作结束后,由西南医科大学于面试后3个工作日内,在西南医科大学人事处官网公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名,如考试总成绩相同,依次按面试成绩、笔试成绩从高到低确定排名;如以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高低确定排名)。   六、体检   (一)体检人员确定   根据招聘名额,按照报考者考试总成绩排名,从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,依次按面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;如以上要素均完全一致,则加试结构化面试,加试成绩高者优先。   (二)体检标准   体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。   (三)体检时间和地点   体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。   未按规定时间到指定地点参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。   (四)复检及递补   初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院外的其他二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。   某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照该岗位体检人员的确定规则,依次等额递补人选进行体检、如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。   七、考核   西南医科大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额,按照该岗位体检人员的确定规则,依次等额递补人选进行体检和考核,如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。   八、公示   考试、体检、考核合格者由西南医科大学确定为拟聘用人员,并在省人社厅官网人事考试专栏、省教育厅官网、西南医科大学官网上公示7个工作日。   公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。   对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先报送四川省教育厅进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额,按照该岗位体检人员的确定规则,依次等额递补人选进行体检、考核和公示,如该岗位所有参加面试的人员公示均被取消拟聘用人员资格或无人可递补,不再递补。   公示后,因拟聘用人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补;拟聘用人员的材料报送教育厅后,因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。   九、审核确认和办理聘用手续   公示无异议人员由西南医科大学通知报送以下材料的时间和地点。   在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过四川省教育厅确认后,在职人员再按要求提供正式同意解除聘用<劳动>合同或者同意流<调>动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。   下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。   西南医科大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查,并负责对拟聘人员报考资格条件进行审核确认。审查审核合格并经学校党委常委会研究同意后,将汇总拟聘用人员的相关材料报四川省教育厅。四川省教育厅将根据有关规定和高校报送的人员材料,对拟聘用人员进行确认。   通过四川省教育厅确认的人员,取得聘用资格。   西南医科大学凭确认复函,书面通知被聘用人员在规定的时间内报到,签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。   逾期或不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)资格。因以上原因出现的空额不再递补。   十、纪律与监督   在公开招聘中,将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理,情节严重的给予党纪政务处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。   十一、特别提示   1.公招过程中如有调整、补充等事项,由西南医科大学在西南医科大学官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。   2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。   3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   十二、有关咨询、监督电话   政策和考务咨询电话:0830-3160509(西南医科大学人事处)   监督电话:0830-3163678(西南医科大学纪委)   028-86110025(四川省教育厅人事处)   点击查看>>>   岗位条件一览表    2023年2月14日

2023四川内江市隆昌市第一中学招聘1人公告

  因工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。   一、招聘原则   (一)面向社会、公开招聘。   (二)公开、公平、公正、择优。   二、招聘岗位、工作地点、及应聘条件   (一)招聘岗位:保洁   (二)工作地点:隆昌市第一中学   (三)应聘条件:   1、隆昌籍城镇户口。   2、就业困难人员,即符合下列条件之一者:   (1)大龄人员:申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员。   (2)残疾人员:持有《残疾人证》的人员。   (3)低收入家庭人员:家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的城乡低收入标准的城乡居民家庭的人员。   (4)连续失业一年以上的人员:申请认定时已连续失业一年以上的人员。   三、薪资待遇   2000元/月(不低于内江市最低工资标准),随内江市最低工资标准调整而调整,按公益性岗位管理办法办理社保。   四、报名及资格审查   应聘者须本人持身份证、户口簿、学历证书等各种能证明自己能力和身份的   有效证件原件及复印件1份,到隆昌一中办公楼底楼政教处报名。   报名截止时间:2023年3月20日   联系人:胡老师   联系电话:(点击查看联系方式)    四川省隆昌市第一中学    2023年2月13日

2023四川眉山市仁寿县从退役运动员中考核招聘6名学校体育教练员(第一批次)公告

  根据《四川省教育厅等四部门关于切实做好我省优秀运动队退役运动员担任学校体育教练员有关工作的通知》(川教〔2021〕37号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)等有关政策规定,经研究,我县决定面向社会,从退役运动员中考核招聘学校体育教练员6名。现将有关事项公告如下。   一、招聘单位及名额   本次招聘为编制内招聘。具体招聘名额及岗位条件要求详见《2023年仁寿县从退役运动员中考核招聘学校体育教练员(第一批次)岗位和条件要求一览表》(附件1)。   二、招聘对象及条件   (一)招聘对象:符合岗位条件的退役运动员。   (二)基本条件:   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德、个人品德,爱岗敬业,勤于奉献,热爱体育教育事业,具有正常履行岗位职责的身体条件;   2.年龄在40周岁及以下,特殊项目经县组织人社部门同意,年龄可适当放宽。此次考核招聘年龄计算时间截止到2023年3月2日;   3.具有大学专科及以上学历;   4.应持有相应运动项目教练员证书。   (三)其他资格条件   考生除满足所有基本条件和岗位条件外,还必须具有以下资格条件之一:   1.奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名;非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名;全国冠军赛、锦标赛前五名;全国城运会、青少年运动会前四名;省运会、全国少数民族运动会等前三名;   2.具有国家一级及以上运动员称号;   3.省级优秀运动队退役的运动员。   (四)凡有下列情形之一的人员,不得报考:   1.曾受过各类刑事处罚的;   2.曾被开除公职的;   3.有违法、违纪行为正在接受审查的;   4.尚未解除党纪、政纪处分的;   5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;   6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。   三、招聘方式   采取专业化技能测试的方式进行   四、招聘程序   (一)报名方式:本次报名采用现场报名方式进行   (二)报名时间:2023年3月1日至3月2日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。   (三)报名地点:仁寿县教育和体育局(联系电话:028-36201045,地址:四川省眉山市仁寿县奎星街87号人事股三)。   (四)报名所需材料:   1.本人有效二代居民身份证、学历证书、教练员证书、运动成绩获奖证明(或运动员等级证、或省级优秀运动队退役证明)、退役证明原件及复印件一份。   2.下载《2023年仁寿县从退役运动员中考核招聘学校体育教练员(第一批次)报名表》(附件2)如实、准确填写。   3.本人近期2寸正面免冠彩色证件照1张。   (五)资格审查   资格审查贯穿考核招聘工作全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。   对资格审查合格的考生当场发放《准考证》。   (六)考核   考核时间、地点和其他注意事项详见《准考证》。   考核总成绩为100分。   依据招聘岗位和招聘人数,按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选(考核成绩低于80分的不进入下一招聘环节)。考核成绩在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公布。   考生凭《准考证》、本人有效二代身份证,在规定的时间、地点准时到达考场参加考核。   五、体检和考察   (一)体检   1.体检人员。根据招聘岗位及名额,按照考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。   2.体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行,有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。   3.体检时间和集中地点。体检由县人社局统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公告。未按规定时间到指定地点集中或未按要求完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。   4.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。   因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额,经仁寿县组织人社部门同意后,可在该岗位考生中按考核成绩从高分到低分依次递补,递补人员参加体检。   考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。   5.体检费用   体检费用由考生承担。   (二)考察   对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、工作现实表现等情况进行综合了解,对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位考生中按考核成绩从高分到低分依次递补,递补人员参加体检,对体检合格者进行考察。   六、公示   对考察合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上进行公示。公示期间接受社会监督和举报,期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。   拟聘用人员名单公示结束后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。   七、审核和聘用   1.经公示无异议的拟聘用人员,由仁寿县教体局报仁寿县人社局审核确认。   2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。   3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。   4.受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年,受聘人员在服务期未满前,不得办理流(调)动。   八、纪律与监督   本次招聘由仁寿县纪委监委进行全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。   监督电话:   监督电话:仁寿县纪委监委(12388)   政策咨询电话:   仁寿县教育和体育局(028-36201045)   仁寿县人力资源和社会保障局(028-36219203)   九、本公告及其未尽事宜,由仁寿县人力资源和社会保障局和仁寿县教育和体育局负责解释。   附件:   1.2023年仁寿县从退役运动员中考核招聘学校体育教练员(第一批次)岗位和条件要求一览表   2.2023年仁寿县从退役运动员中考核招聘学校体育教练员(第一批次)报名表    中共仁寿县委组织部    仁寿县人力资源和社会保障局    仁寿县教育和体育局    2023年2月15日

2023四川成都高新区桂溪街道公办幼儿园招聘编外人员16人公告

  因工作需要,成都高新区桂溪街道公办幼儿园现面向社会招聘编外人员16名(无编制、合同制人员)。现将有关事项公告于下:   一、招聘范围及对象   符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。   二、招聘岗位情况   本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》,请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。   三、报名   (一)报名方式   本次招聘采用网上报名方式进行(发送至指定邮箱)。   (二)报名时间   2023年2月17日9:00至2023年2月23日17:00。   (三)报名所需材料   请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》,提供本人居民身份证、学历证、一周内的学信网学籍在线验证报告(电子版)、无犯罪记录证明(天府通办)并在http://t1.ink/f/ffgmlv中填写相关信息。   其他资料:招聘职位要求的其他证明材料。   (四)报名程序   1.选择职位   应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件,选择相应岗位,在附件下载并填写报名表,将身份证、毕业证、一周内学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明(天府通办)及其他相关证明材料的扫描成PDF发送至594323099@qq.com邮箱,邮件以报考岗位+姓名+联系电话命名并在http://t1.ink/f/ffgmlv中填写相关信息。   2.报名要求   (1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名,否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。   (2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。   (3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘者本人承担。   (4)有下列情况之一者,不得报考:曾受过各类刑事处罚;曾被开除中共党籍、开除公职;有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分;应届毕业生在校期间受过纪律处分;有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   四、考试   (一)考试分为笔试和面试,其中食堂炊事人员、安保人员只参加面试,其余岗位笔试和面试都必须参加,笔试时间、笔试地点、面试时间和地点以具体通知为准。   (二)笔试:根据资格审核情况,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试,达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后,将以短信形式通知进入笔试人员,未进入下一阶段不再另行通知。   (三)面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序,按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例,符合条件的笔试人员全部进入面试名单。   (四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分,总成绩60分以下者,不予录用。   五、体检与考察   (一)根据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。   (二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。   六、聘用   (一)应聘者体检考察合格后,与幼儿园签订劳动合同。   (二)拟聘用人员实行试用期,试用期6个月。试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。   (三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核,可在总成绩最低合格线上,从高到低依次等额递补,原则上只递补1次。   七、咨询和监督   本公告未尽事项,由成都高新区桂溪街道办事处解释。   监督电话:028-85217061   咨询时间:网上报名期间及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。   本公告未经许可,严禁非法转载,若有侵权,追究其责。   点击查看>>>   岗位情况表   公开招聘工作人员报名表

2023四川省农业农村厅机关后勤服务中心招聘编制外人员2人公告

  一、招聘单位简介   四川省农业农村厅机关后勤服务中心为四川省农业农村厅直属的正处级事业单位。承担厅机关环境美化、维修维护、会议服务、卫生防疫等物业管理工作;负责厅机关治安综合治理、内部秩序管理及消防安全;管理厅机关房地产及停车场;管理厅机关办公用品和集体户籍;管理厅机关职工食堂;参与厅机关应急事件处置。   二、招聘对象及范围   本次面向全省招聘获得大学本科及以上学历学位并符合本公告编制外人员具体招聘岗位条件的人员。   三、招聘岗位   (一)岗位名称:办公室综合管理   (二)招聘人数:2人   (三)岗位条件   1.具有中华人民共和国国籍,年龄30周岁及以下(1993年1月1日以后出生),研究生学历可放宽到35周岁(1988年1月1日以后出生)。   2.本科及以上学历学位,专业不限。   3.具有较强的文字写作能力,拥有党政机关、国有企事业单位办公室工作经验者优先。   4.身体健康,吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通及协调能力、较强的团队意识和敬业精神。   (四)有下列情况之一者,不得报名   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。   2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委、司法机关审查调查的。   3.受党纪、政务处分未满处分期限的。   五、招聘流程   本次招聘流程为:发布公告、收取简历、初审、面试、体检、办理入职手续。   (一)收取简历。在报名时间内,填写四川省农业农村厅机关后勤服务中心应聘人员登记表(见附件),并将登记表、身份证和毕业证书照片及其他资料打包命名为应聘+姓名投递至指定电子信箱:longbing1998@outlook.com,简历投递截止日期2023年2月23日12时止。   (二)初审。根据招聘岗位条件对应聘者进行初审,通过初审者以电话或电子邮件的方式通知参加面试,3月3日前未接到面试通知的视为未通过审查。   (三)面试。通过初审者参加面试,最终确定入围聘用人员。   (四)体检。通过面试后,拟聘用人员应在三级甲等以上公立医院进行入职体检,体检费用自理。体检合格者,办理入职手续,进行试用期考核。   (五)办理聘用手续。本次招聘人员属编制外人员,聘用人员试用期1个月,试用期满综合考核合格者,与单位签订劳动合同;考核不合格者,取消聘用。   六、其他事项   (一)保持通讯畅通。应聘人员要在报名中注明常用的通讯方式并保持畅通。   (二)及时沟通。在参加招聘过程中,如果自行退出或被其他单位聘用的,请及时与本单位沟通,以免影响招聘工作进度。   (三)遵守纪律。凡是在招聘过程中,弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作行为的,取消其聘用资格;情节严重的,追究其法律责任。   咨询电话: 龙老师   028-85548135   点击查看>>>   四川省农业农村厅机关后勤服务中心应聘人员报名表    四川省农业农村厅机关后勤服务中心    2023年2月14日

2023四川成都市青羊区教育局赴高校考试招聘53名教师公告【北京师范大学考点】

  成都市青羊区辖古少城之地,是四川省和成都市的政治、经济、文化和金融中心,是成都现代商业文明和信用经济的发源地。浣花夕照、金沙凤舞、司马抚琴、杜甫放歌、文翁倡教催生着青羊独一无二的文化内涵。全区现有公民办中小学、幼儿园校点191个(幼儿园124个、小学45个、中学22个),在校学生129902人。青羊区是全国教育综合改革试验区,近年来,青羊区始终坚持落实教育优先发展战略,全面深化教育体制机制改革,高质量建设优教青羊,加快推进教育现代化、建设全国教育强区、办好人民满意的教育,区域教育影响力、带动力和辐射力显著增强,教育均衡化、现代化、国际化发展水平均居省市前列。青羊教育改革发展受到各级党委政府及相关部门的高度肯定,先后被授予全国义务教育优质均衡先行创建区全国青少年普法教育示范区全国基础教育改革实验区全国教育改革创新先进区全国民族团结进步模范先进集体全国社区教育示范区全国数字化学习先行区全国儿童青少年近视防控试点区全国家庭教育立德树人实验基地全国中小学德育典型案例四川省教育工作先进集体四川省家庭教育工作先进集体成都市教育工作目标先进单位等荣誉称号,孵化出现代学校治理、差异教育教学、国学经典教育、教育评价改革、家庭教育、社区教育、熊猫课程、职业教育等特色亮点金名片。   根据工作需要,成都市青羊区现面向全国高校公开选聘53名教师。本次招聘属于体制内正式事业编制招聘。现将有关事项公告如下:   一、选聘范围、对象及条件   (一)选聘范围及对象   1. 应届研究生毕业生报考:具备研究生学历;2023 届应届毕业生;本科或研究生毕业院校满足附件 3 所列学校之一;所学专业满足应聘资格条件要求的专业及学历等相关要求,详见附件 1《成都市青羊区教育系统 2023年赴高校公开考试招聘53名教师岗位表》。   注:国(境)外高校研究生毕业时间从2022年8月1日至2023年7月31日。   2. 应届本科毕业生报考:仅限教育部直属 6 所师范院校(西南大学、华中师范大学、华东师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学)的 2023 届应届毕业生中的师范生。   注:不含定向生、委培生。   3.符合以上条件的应聘人员须在2023年7月31日前取得应聘资格条件所要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书。国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心出具国外、境外的学历、学位认证证书及相关证明材料。   (二)应聘人员应具备的条件   1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。   2. 身心健康,能正常履行招聘岗位职责。   3. 在校期间未受过纪律处分。   4. 符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。   5. 年龄要求为1994年1月1日及以后出生,博士研究生年龄可适当放宽。   6. 符合报考岗位条件《成都市青羊区教育系统2023年赴高校公开考试招聘53名教师岗位表》要求。   (三)有下列情况之一者,不得报名。   1. 曾受过各类刑事处罚的。   2. 曾被开除中共党籍、开除公职的。   3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。   4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。   5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。   6. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。   二、招聘岗位表(详见附件1)   三、选聘工作程序   选聘按现场报名、资格初审及面谈、笔试、面试及业务考核、体检、政审考察及公示程序进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(业务考核)成绩×50%。   (一)现场报名、资格初审及面谈   时间:2023年2月28日(周二)9:00——11:30   地点:北京福建大厦(北京市朝阳区安贞西里3区11号 )   本次招聘仅接受现场报名。报考人员下载并填写《成都市青羊区教育系统2023年赴高校公开考试招聘教师报名表》(见附件2),并将《报名表》《个人简历》《毕业生就业推荐表》(复印件)现场上交。请有意向报考的考生扫码(附件4)填写个人信息,填写成功不代表报名成功。   应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程,如发现弄虚作假者,将取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。考生填报应聘岗位时,须明确是否服从调配,否则视为放弃调配。考官与考生面谈,了解考生专业素养,求职动机,发展意愿等综合素质,确定入围笔试人员名单。资格初审合格且通过面谈的博士研究生直接进入面试环节。   (二)笔试   笔试对象:现场初审合格考生   笔试时间:地点及具体事宜届时通知(暂定于现场报名当天下午举行)   笔试方式:主要测试考生的综合分析和教育理解能力,满分为100 分。   (三)面试(业务考核)   面试对象:本科学历和硕士研究生学历笔试合格考生、资格初审合格且通过面谈的博士研究生。   面试时间、地点及具体事宜届时通知(暂定于笔试结束后第2天举行)   面试比例:同一岗位根据笔试成绩依次从高分到低分,按选聘名额与进入面试人数为 1:3的比例确定进入面试的人员名单,若达不到开考比例,经选聘工作领导小组研究同意,可调减选聘名额或降低开考比例直至1:1。面试成绩低于 80 分者,不得进入体检和政审。   (四)体检   体检参照新修订后的《录用国家公务员体检标准》执行。同一岗位按照总成绩从高到低依次确定参加体检人员名单。体检后出现缺额的,经考核招聘领导小组研究缺额岗位是否递补,如同意递补,则按照同一个招聘岗位根据面试成绩从高分到低分依次递补一次。递补后仍出现缺额的进行岗位调减。体检费用由应聘人员本人承担。(具体事宜届时通知)   (五)政审考察   体检合格的应试人员,将调取学生(人事)档案及相关证明材料进行政审考察。必要时由招聘单位赴应聘人员所在院校和户籍所在地进行实地政审。政审考察(含资格复审)合格者予以聘用,办理入职手续。政审考察不合格者,不得聘用。   四、聘用及待遇   经现场初审、笔试、面试、体检程序进入后,且体检合格的拟聘人员在选聘地签订就业三方协议(请提前获取就业三方协议),且提交就业推荐表原件。一经聘用,为国家事业单位正式在编专业技术人员,工资及福利待遇按拟聘岗位等级本区机关事业单位相应标准执行。入职后按照规定签订人事聘用合同并约定试用期和违约金。试用期考核合格后,按相关规定办理转正定级。   五、纪律和监督   为保证此次公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,招聘工作全程接受监督。举报据实反应情况,并提供必要的调查线索。   监督举报:成都市青羊区纪委监委驻区教育局纪检监察组   联系电话:028—86631110   六、招聘咨询电话   成都市青羊区教育局 咨询电话:028—86261544   成都市青羊区教育局网址:http://www.cdqingyang.gov.cn/qyqjyj/bm_index.shtml   温馨提示:考生应严格遵守北京市疫情防控相关规定;考生应聘期间尽量不串门、不聚餐、不聚会,不出入商场等人员密集场所,合理安排行程;考试全过程考生应佩戴口罩,认真做好自我防护,确保安全有序参加本次招聘活动。   点击查看>>>附件1-4   1:成都市青羊区教育系统2023年赴高校公开考试招聘53名教师岗位表   2:成都市青羊区教育系统2023年赴高校公开考试招聘教师报名表   3:成都市青羊区教育局2023年赴高校公开考试招聘53名教师招聘院校范围一览表   4.意向报考二维码    成都市青羊区教育局    2023年2月21日

2023四川成都高新区合作街道办事处公办幼儿园招聘编外人员3人公告

  因工作需要,成都高新区合作街道公办幼儿园现面向社会招聘编外人员3名(无编制、合同制人员)。现将有关事项公告于下:   一、招聘范围及对象   符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。   二、招聘岗位情况   本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》,请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。   三、报名   (一)报名方式   本次招聘采用线下报名方式进行。   (二)报名时间   2023年2月22日9:00-至2023年2月26日下午17:00。   (三)报名地点   成都高新区天辰路幼儿园(成都高新西区天辰路169号)   (四)报名所需材料   请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》(见附件)、本人居民身份证、学历证、一周内的学信网学籍在线验证报告(电子版)。   其他资料:招聘职位要求的其他证明材料。   (五)报名程序   1.选择职位   应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件,选择相应岗位。   2.报名要求   (1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名,否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。   (2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。   (3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘者本人承担。   (4)有下列情况之一者,不得报考:曾受过各类刑事处罚;曾被开除中共党籍、开除公职;有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分;应届毕业生在校期间受过纪律处分;有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   四、考试   (一)考试分为笔试和面试,其中保健人员只参加面试,其余岗位笔试和面试都必须参加,笔试时间和地点、面试时间和地点以具体通知为准。   (二)笔试。将根据资格审核情况,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:30的比例进入笔试,达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后,将以电话形式通知进入笔试人员,未进入下一阶段不再另行通知。   (三)面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序,按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例,符合条件的笔试人员全部进入面试名单。   (四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分,总成绩60分以下者,不予录用。   五、体检与考察   (一)根据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。   (二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。   六、聘用   (一)应聘者体检考察合格后,与幼儿园签订劳动合同。   (二)拟聘用人员实行试用期,试用期6个月。试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。   (三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核,可在总成绩最低合格线上,从高到低依次等额递补,原则上只递补1次。   七、咨询和监督   本公告未尽事项,由成都高新区合作街道办事处解释。   咨询电话:(点击查看联系方式)   监督电话:028-60236857   咨询时间:线下报名期间9:00-12:00;13:00-17:00。   本公告未经许可,严禁非法转载,若有侵权,追究其责   点击查看>>>   成都高新区合作街道办事处2023年公办幼儿园招聘编外聘用人员岗位情况表   成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表

2023四川成都高新区石羊街道公办幼儿园招聘编外人员6人公告

  因工作需要,成都高新区石羊街道公办幼儿园现面向社会招聘编外人员6名(无编制、合同制人员),其中教师4人,保育员1人,保健人员1人。现将有关事项公告于下:   一、招聘范围及对象   符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。   二、招聘岗位情况   本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》,请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。   三、报名   (一)报名方式   本次招聘采用网上报名方式进行(发送至指定邮箱)。   (二)报名时间   2023年2月21日9:00至2023年3月1日   (三)报名所需材料   请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》,提供本人居民身份证、学历证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告(电子版)、无犯罪记录证明(天府通办)、所获荣誉及其他相关证明材料扫描件。   (四)报名程序   1.选择职位   应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件,选择相应岗位,在附件下载并填写报名表,将身份证、毕业证、一周内学信网学籍在线验证报告、报考岗位对应资格证、无犯罪记录证明(天府通办)、所获荣誉及其他相关证明材料扫描成一份PDF发送至cdjyzp@163.com邮箱,邮件以报考岗位+姓名+联系电话命名并在https://www.wjx.cn/vm/h7ib0dQ.aspx#中上传及填写相关信息。每位报考人员信息以第一封投递邮件为准,多投无效,请报考人员投递邮件前仔细核对邮件内容。   2.报名要求   (1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名,否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》,完全符合应聘资格条件方可报名。   (2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。   (3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间保持通信畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果,由应聘者本人承担。   (4)有下列情况之一者,不得报考:曾受过各类刑事处罚;曾被开除中共党籍、开除公职;有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分;应届毕业生在校期间受过纪律处分;有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   四、考试   (一)考试分为笔试和面试,笔试时间、笔试地点、面试时间和地点以具体通知为准。   (二)笔试:根据资格审核情况,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:5的比例进入笔试,达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后,将以短信形式通知进入笔试人员,未进入下一阶段不再另行通知。   (三)面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序,按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:3比例,符合条件的笔试人员全部进入面试名单。进入面试的人员将以短信形式通知,未进入该阶段的人员不再另行通知。   (四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则,此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分,总成绩60分以下者,不予录用。   五、体检与考察   (一)根据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。   (二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。   六、聘用   (一)应聘者体检考察合格后,与幼儿园签订劳动合同。   (二)拟聘用人员如在试用期内考核不合格者,将解除劳动关系。   (三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核,可在总成绩最低合格线上,从高到低依次等额递补,原则上只递补1次。   七、咨询和监督   本公告未尽事项,由成都高新区石羊街道办事处解释。   监督电话:028-62135465   咨询时间:网上报名期间及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。   本公告如有转载,请原文转载,并注明出处。   点击查看>>>   岗位情况表   报名表

2023四川内江市隆昌市教育和体育局考调在职教师100人公告

  根据工作需要,经研究,现将城区学校公开考调在职教师有关事项公告如下:   一、考调对象、岗位及条件   (一)考调对象范围   隆昌市公办学校在编在职教职工,且在2018年9月30日前被教育系统正式聘用。   (二)考调岗位和名额   城区学校共考调100名教师,具体岗位详见《隆昌市2023年公开考调在职教师岗位一览表》。   (三)报考条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,近三年年度考核均为合格及以上等次;   2.遵纪守法、品行端正;   3.身体健康,能坚持正常工作;   4.热爱教育工作,能履行好岗位职责,专业知识扎实;   5.其他岗位条件详见《隆昌市2023年公开考调在职教师岗位一览表》;   6.年龄45周岁以下,具有副高职称的可适当放宽。   二、报名   1.报名时间:2023年2月27日至2月28日(上班时间内);      2.报名地点:隆昌市教体局四楼会议室。   3.报名程序:报考者本人填写《隆昌市2023年公开考调在职教师报名表》,学校审核材料后由所在学校和中心学校校长签字同意并加盖学校公章后方可到隆昌市教体局报名。为保证隆昌七中的正常教学,各岗位(以考聘岗位代码为准)最多录用1名隆昌七中教师。   4.报名时提交以下资料:身份证、毕业证、教师资格证、加分证明材料原件及复印件;其他相关证明材料;本人一寸同底彩色证件照3张。   5.报名时交考试费,只参加笔试者交考试费50元/人,只参加面试者交考试费80元/人。   6.报考者一经报名,其报考岗位志愿不得更改。   7.岗位考调名额与考试报名人数之比原则上应达到1:2。开考比例达不到1:2的,开考比例形成差额即可(如某岗位考调2名教师,参考人数达到3名即可考调2名)。   三、考试   (一)考试内容及分值比例   1.考试形式   文化课学科考调岗位均只采取笔试,笔试成绩总分按照100分计算,总成绩=笔试成绩+加分。非文化课学科只面试不笔试,面试成绩总分按照100分计算,总成绩=面试成绩+加分。具体考试形式详见《隆昌市2023年公开考调在职教师岗位一览表》。   2.加分   (1)加分项目计算时间:落款时间为2020年9月1日至报名截止日。   (2)加分项目计算办法:累计加分最高不超过3分,同一年相同项目获奖只计算最高等次奖励加分。   (3)加分项目:   ①综合荣誉加分(优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者和教师节表扬的各类标兵、优秀党员、优秀党务工作者、优秀大队辅导员、优秀团委书记等):获国家级表扬的加2分,获省级表扬的加1.5分,获内江市表扬的加1分,获隆昌市表扬的加0.5分,获镇级表扬的加0.3分(镇级表扬需有表扬文件印证)。   ②教学质量、效果加分:获内江市教育主管部门表扬的优秀学科教师加1分,获隆昌市教育主管部门表扬的学科优秀教师加0.5分。   ③年度考核加分:年度考核优秀一次加0.3分。   (4)加分相关项目证明材料原件和复印件须在报名时提交,其中镇级表扬加分的提供相关印证文件,报名截止时间内未提交证明材料的视为自动放弃加分。   (5)所有加分材料均需学校人事干部审核,并在复印件上签字加盖学校鲜章。   (二)考试   1.笔试   (1)笔试时间:2023年3月4日上午。   (2)笔试地点:莲峰小学。   (3)笔试成绩公布:笔试成绩在隆昌教育公众号公示。   (4)笔试成绩查分:需对本人笔试成绩查分的,于3月6日上午8:30——12:00由本人带上身份证、准考证到市教体局二楼人事股填报申请,查分参照普通高中升学考试查分办法进行。   2.面试   (1)面试时间:2023年3月5日上午。   (2)面试地点:莲峰小学。   (3)面试成绩公布:面试成绩在隆昌教育公众号公示。   四、考核   (一)考核对象的确定   1.对照考调岗位,根据考试总成绩从高分到低分,等额确定考核人员。考试总成绩相同时,按照笔试(面试)成绩高者确定;笔试(面试)成绩相同时,按照学历高者确定;学历相同时,按照近三年综合荣誉获奖等次高者确定;近三年综合荣誉获奖等次相同时,按近三年年度考核优秀次数高者确定;考核优秀次数相同时,按岗位等级高者确定;岗位等级相同时,以评定该岗位时间在前者确定;以上项目均相同的,加试笔试(面试)。   相关证明材料以报名时提交为准,报名截止时间内未提交的不再认可。   2.对未形成竞争态势的岗位,考生成绩低于本次隆昌市教师考调其他能形成竞争态势的相同考试形式(笔试或面试)的岗位且进入考核环节的人员的考试(笔试或面试)成绩最低分者(不含递补),不得聘用。   (二)考核方式   市教体局具体负责组织实施,市人社局、驻教体局纪检组指导监督。   (三)考核内容   1.考核包括师德考核和文化课学科岗位教学成绩考核。   2.师德考核主要考核参考教师的思想政治表现、道德品质等师德师风内容。在2020年9月至考核期间有违法违纪行为被查处或违反师德被举报查实的为不合格。   3.文化课学科岗位教学成绩考核。有2023年春季学期期末任教学科考试班平均分的参考人员,班平均分(四舍五入后保留两位小数)达到镇平均分或排名达到镇排名前50%及以上(四舍五入取整数)为合格;或教学成绩的年级排名在全镇较前一学期有进步的也为合格。直属学校参照本校平均分和排名。教学多个班级,有一个班平均分或排名达到镇排名前50%及以上或教学成绩的年级排名在全镇较前一学期有进步的视为合格。 平均分和排名以各直属学校、中心学校统计为准。因其他原因(借用、上挂等)近一年没有教学成绩的,不考核教学成绩。毕业班或因其他原因无法查询本期教学成绩的,考核最近一期的成绩。   4.考核不合格者不予调动,由此产生的缺额,按总成绩从高分到低分依次递补。   五、选岗   城区初中、小学需要选岗的职位按照总成绩排名先后依次选岗,考试总成绩相同时,按照笔试(面试)成绩高者先选;笔试(面试)成绩相同时,按照学历高者先选;学历相同时,按照近三年综合荣誉获奖等次高者先选;近三年综合荣誉获奖等次相同时,按近三年年度考核优秀次数高者先选;年度考核优秀次数相同时,按岗位等级高者先选;岗位等级相同时,按评定该岗位时间在前者先选。选岗教师放弃选岗或选岗后放弃者,三年内不得参加隆昌城区教师考调。   六、公示   对拟调动人员进行为期五个工作日的公示。公示期间,接受社会各界监督,如有情况反映,可向市纪委监委、市人社局或市教体局举报,并提供相应线索。   七、聘用   新聘用考调人员最低服务期限为3年,须与新聘用单位签订聘用合同。其专业技术职称、岗位聘任按《四川省事业单位聘用制管理办法》等文件规定执行。   八、纪律与监督   1.考调工作按公开、平等、竞争、择优的原则,接受有关部门和社会各界的监督。隆昌市纪委监委对考调工作进行监督。   2.对提交虚假材料的报考人员,一经查实,两年内不得参加我市各类公招考试。   3.对在考调工作中徇私舞弊,弄虚作假的相关责任人,依法依规进行处理。   本公告由隆昌市教体局负责解释。   考调过程各环节发布的通知、公告,请登陆隆昌教育公众号查询,不再另行通知。   隆昌市教体局纪检组:    0832-3900519   隆昌市教体局人事股:    0832-3900635   隆昌市人社局事管股:    0832-3992583   点击查看>>>   隆昌市2023年公开考调在职教师岗位一览表   隆昌市2023年公开考调在职教师报名表    隆昌市人力资源和社会保障局    隆昌市教育和体育局    2023年2月21日

2023四川广元市部分市直属学校考核招聘研究生和公费师范生41人公告

  为全面加强市直属学校教师队伍建设,努力推进教育提质工程,促进广元教育高质量发展,根据国务院办公厅《关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、四川省教育厅等四部门《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)等相关规定,经批准,广元市部分直属学校考核招聘研究生34名和2023届公费师范生41名。现将有关事项公告如下。   一、招聘时间和地点   3月2日9:00-16:00,四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅;   3月3日9:00-12:00,西南大学圆顶三楼报告厅。   二、招聘范围、对象和条件   (一)招聘范围和对象   研究生和2023届公费师范生。   (二)招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;   2.遵纪守法、品行端正,身体健康;   3.热爱教育事业,具备教师资格且具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;   4.符合招聘岗位确定的其他条件;   5.具有下列情形之一者,不得参与招聘:   (1)曾受过各类刑事处罚的人员;   (2)有违法、违纪行为正在接受审查的;   (3)尚未解除党纪、校纪处分的;   (4)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   三、招聘岗位及人数   招聘要求、学科及名额详见《广元市部分市直属学校研究生需求计划表》(附件1)、《广元市部分市直属学校2023届公费师范生需求计划表》(附件2)。   四、报名及资格审查   (一)报名方式和时间:采取现场报名的方式,应聘者需填写《广元市2023年考核招聘研究生报名表》(附件3)、《广元市2023年考核招聘公费师范生报名表》(附件4)。   (二)资格审查:2023届研究生应提供本人有效居民身份证、学生证、所在院校所学专业学历证明、在校期间成绩单(需加盖所在院校公章)原件及复印件一式一份、《毕业生就业推荐表》、自荐书等;往届研究生需提供本人有效居民身份证、教师资格证、毕业证、学位证原件及复印件一式一份及自荐书等。2023届公费师范生提供本人有效居民身份证、学生证、所在院校所学专业学历证明、在校期间成绩单(需加盖所在院校公章)原件及复印件一式一份、《毕业生就业推荐表》、自荐书和三方协议等。   在招聘总名额范围内,根据现场报名情况可以对招聘学科、考生类别进行适当调整。资格审查将贯穿招聘工作全过程,任何环节发现不符合招聘条件的,将取消聘用资格。   五、考核   市教育局成立考核招聘工作组,考核主要采取讲课及现场问答。面试内容为学科专业知识和教育思想,考察学生仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、分析和解决实际问题的能力等。市人力资源社会保障局现场全程监督。根据考核结果,由招聘工作组确定现场签定意向性就业协议人员。现场签定意向性就业协议的人员,应一次性缴纳诚意金5000元(正式到岗后返还)。   六、资格复审、体检   凡与用人单位签订意向性就业协议的研究生和2023届公费师范生,必须在2023年7月31日前向广元市教育局提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书和应聘职位要求的相关资格证书等资料参加资格复审。若未在规定时间内提供相关资料所产生的后果由应聘者承担。   资格复审合格的人员将参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定进行体检。   七、公示   对体检合格的人员,进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。   八、聘用   经考核、体检合格且公示无异议者,由用人单位办理聘用手续,按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。聘用人员应按规定的时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消聘用资格。   初次就业人员试用期为12个月。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的,取消聘用资格。   九、待遇   (一)聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。   (二)聘用人员享受国务院办公厅《关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)和四川省教育厅等四部门《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)等规定的其他待遇。   本公告未尽事宜由广元市教育局、广元市人力资源和社会保障局负责解释。   相关事项提醒:请考生在报名时留下常用电话,在报考期间特别是资格审查和考核前务必保持通讯畅通,因无法与考生取得联系造成的后果,由考生本人负责。联系人及联系方式:许老师,0839—3328052   点击下载>>>   1.广元市部分市直属学校研究生需求计划表   2.广元市部分市直属学校2023届公费师范生需求计划表   3.广元市2023年考核招聘研究生报名表   4.广元市2023年考核招聘公费师范生报名表    广元市教育局 广元市人力资源和社会保障局    2023年2月24日