四川内江东兴区业余体育学校考核招聘专业技术人员公告

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东兴区业余体育学校面向社会公开考核招聘专业技术人员公告

  

  

根据《四川事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发【2007】355号)、《内江市东兴区教育和体育系统人事调配管理办法》等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经区教师公开招考领导小组同意,决定面向社会公开考核招聘东兴区业余体育学校专业技术人员 1名。现将有关事项公告如下:

  

一、考核招聘岗位及名额

  

招聘岗位及名额:射箭教练员1名,岗位类型:专业技术,经费形式:全额。

  

本次为编制内公开考聘,实行事业单位人员聘用制管理。

  

二、考核招聘对象及条件

  

(一)对象

  

面向社会考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员(不含本区范围内的在编在职教师)。

  

(二)基本条件

  

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  

2.守法遵纪,政治可靠,品行端正;

  

3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;

  

4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;

  

5.身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作。

  

(三)有下列情况之一者不得报考

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

  

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

  

3.有违法违纪正在接受审查的;

  

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

  

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

  

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  

(四)岗位条件

  

符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求,详见(附件1:《内江市东兴区2021年公开考核招聘业余体校专业技术人员岗位条件一览表》)。

  

凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为:如35周岁及以下,含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的,其计算时限截止时间为本次考聘报名日(即2021年2 月8 日)。

  

三、考核招聘程序

  

(一)发布信息

  

通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)发布考核招聘信息。

  

(二)报名及资格审查

  

报名采取报考者本人现场报名方式进行。

  

1.报名及资格审查时间:2021年2月8日 (上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

  

2.报名及资格审查地点:内江市东兴区教育和体育局四楼401室(地址:内江市东兴区红牌路中段247号,咨询电话: 0832-2272032,0832-2288102)。

  

本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查:

  

(1)《内江市东兴区2021年公开考核招聘业余体校专业技术人员报名表》(一式二份),《报名表》见公告附件2,由报考人员自行下载;

  

(2)本人二代居民身份证(或新版临时居民身份证)原件及复印件(一式一份);

  

(3)考核招聘岗位所要求的学历证书原件及复印件,学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份,近期免冠2寸彩照3张;

  

(4)考核招聘岗位所要求相关项目运动员获奖证书、相关项目国家一级及以上运动员等级证书、省级优秀运动队退役运动员证明原件及复印件;

  

(5)在编在职人员须出具现所在单位和所在单位行政主管部门书面同意报考证明。

  

3.资格审查:资格审查由区人社局和区教体局对报考人员提供的材料是否符合报考条件进行审核。对资格审查合格者,现场发放《内江市东兴区2021年公开考核招聘业余体校专业技术人员面试通知书》(以下简称“面试通知书”)并收取面试考务费80元/人。

  

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程,对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消考生参考资格或者应聘资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。

  

(三)考核

  

根据《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发【2007】355号)精神,对资格审查合格者进行综合考核。本次考核招聘采取面试方式进行, 面试工作在区教师公开招考领导小组的领导和纪检监察部门的监督下,由区教体局负责组织实施,区人力资源社会和保障局全程参与指导。

  

1.该岗位实际报名缴费人数与考聘名额形成差额即可开考,如达不到开考条件,则取消该考聘岗位。

  

2.面试方式:现场考核射箭理论知识和射箭专业技能。

  

3.面试时间及地点: 通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)专栏另行通知。

  

4.面试成绩:当场公布,并由考生签字确认。面试总分为100分,面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位。考生面试成绩低于60分者不具有聘用资格。考生的面试成绩、排名等情况通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)专栏发布。

  

(四)体检

  

面试后按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如面试成绩相同,按全日制学历层次高低排序,如按全日制学历层次高低排序仍有并列情况,采取抽签决定体检资格)。

  

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

  

未按时参加体检、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的,按面试成绩确定递补人员参加体检。体检工作由内江市东兴区人力资源和社会保障局负责组织。怀孕的考生,按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。

  

体检时间、地点及有关事宜:通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)专栏另行通知。

  

(五)考察

  

考察由内江市东兴区教育和体育局和东兴区业余体育学校参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额确定一次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的缺额,不再递补。

  

(六)公示

  

内江市东兴区教育和体育局研究确定拟聘用人员后,按规定进行为期7个工作日的公示,公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,按管理权限报内江市东兴区人力资源社会和保障局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额,不再递补。

  

(七)审批及聘用

  

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,由内江市东兴区教育和体育局按有关规定准备相关材料,按人事管理权限报区人力资源社会和保障局审定同意后,办理聘用手续,正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员,由内江市东兴区教育和体育局按程序向区人力资源社会和保障局申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由内江市东兴区教育和体育局报区人力资源社会和保障局审批后办理相关手续。

  

新考核招聘的东兴区业余体育学校专业技术人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任),且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期),最低服务工作年限未满的一律不得调动,在服务期内辞聘的,按聘用合同约定执行。

  

四、纪律和监督

  

为保证本次考核招聘工作的顺利进行,维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性,在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律,考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督,防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

  

五、本公告由内江市东兴区人力资源和社会保障局、内江市东兴区教育和体育局负责解释。

  

咨询电话:

  

0832-2272032 (内江市东兴区教育和体育局)

  

0832-2288102 (内江市东兴区人力资源和社会保障局)

  

监督电话:

  

0832-2244444(内江市东兴区纪委监委)

  

0832- 2073226(内江市东兴区纪委监委派驻区教体局纪检监察组)

  

0832-2248457(内江市东兴区纪委监委派驻区人社局纪检监察组)

  

内江市东兴区人力资源和社会保障局 内江市东兴区教育和体育局

  

2021年1月28日

  

附件1:内江市东兴区2021年公开考核招聘业余体校专业技术人员岗位条件一览表.xls

  

附件2:内江市东兴区2021年公开考核招聘业余体校专业技术人员报名表.doc

  

  

  

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