2020年成都市“蓉漂人才荟”邛崃市属事业单位引进急需紧缺高素质人才公告

  四川人事考试网2020年11月05日讯:为进一步优化干部队伍结构,畅通急需紧缺人才引进渠道,建设高素质专业化人才队伍,根据《成都市事业单位公开招…

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  四川人事考试网2020年11月05日讯:为进一步优化干部队伍结构,畅通急需紧缺人才引进渠道,建设高素质专业化人才队伍,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定和邛崃市人才引进相关文件精神,我市拟面向国内知名高校公开考核引进急需紧缺高素质人才19名。本次人才引进为编制内招聘,引进人员按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。现将有关事项公告如下。

  一、邛崃简介

  邛崃,是一座历史悠久的文化名城。筑城置县已有2300余年,是四川省首批命名的历史文化名城、巴蜀四大古城之一,西汉才女卓文君的故乡、世界上最早发现和使用天然气的地方、川藏茶马古道的起点。邛茶、邛酒、邛瓷名动天下,南丝路文化、文君文化、邛窑文化、红色文化汇聚一城,素有天府南来第一州的美誉。

  邛崃,是一座山水相融的公园城市。境内六山一水三分田,山川秀美,森林覆盖率48.21%,河流全长245公里,城市主题公园、城市口袋公园加快建设,呈现极天山影多平远、绕郭溪流半浅深的大美画卷,是国家生态文明建设示范市、国家农业产业化示范基地、中国白酒原酒之乡、四川省森林城市。

  邛崃,是一座交通便捷的开放城市。位于成都市半小时经济圈内,成温邛、成雅、邛名3条高速路,成新蒲、成新邛、成温邛3条快速路,成蒲高铁横贯境内,联结天府新区的天邛高速路、天新邛快速路加快建设,全方位立体交通网络基本形成,正加快成为成都西部综合交通枢纽。

  邛崃,是一座时尚优雅的宜居城市。旅游资源丰富,是中国优秀旅游城市,有国家AAAA级旅游景区3个,正全力推进国家AAAAA级景区、国家全域旅游示范区、天府旅游名县创建。临邛古城加快复兴,羊安新城快速崛起,城市能级不断提升,全力建设成都西部区域中心城市。

  二、引进范围和对象

  (一)符合引才岗位应聘资格条件的国内知名高校硕士、博士研究生。其中,2021年应届毕业生须在2021年8月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书;社会在职、非在职人员须在报名前取得应聘资格条件要求的相关证明材料。

  (二)2021年9月1日及之后毕业的不属于此次招聘的范围。

  三、应聘资格条件

  (一)应聘人员应具备的条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;

  2.身心健康,具有正常履行引才岗位职责的身体条件;

  3.符合引才岗位确定的具体条件(详见附件1);

  4.如系机关事业单位在编在职者,须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明;

  5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

  (二)有下列情况之一者,不得应聘:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

  5.曾参加我市公开(考核)招聘并被聘用未报到或经公开(考核)招聘后工作不满最低服务年限辞聘的;

  6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

  7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的;

  8.现已是邛崃市财政供养的机关事业单位编制内工作人员。

  四、引才岗位条件及名额

  详见《成都市2020蓉漂人才荟邛崃市属事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)

  五、报名及资格审查

  (一)报名方式

  1.线上报名

  (1)本次报名采用网上报名形式,应聘人员于2020年11月3日至12月5日18:00前登录报名网址:http://zpks.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1481按照系统提示进行报名。每名应聘人员限报一个岗位,资格初审通过后将不能再修改报名信息。

  (2)网上报名时,应聘人员应仔细阅读《招聘公告》及《岗位需求表》,填写《成都市2020蓉漂人才荟邛崃市属事业单位引进急需紧缺人才报名表》(附件2)并上传,上传个人有效居民身份证(正反面)、毕业证、学位证(2021年应届毕业生提供加盖公章的毕业生就业推荐表和在读证明)(jpg格式,单张图片2M以下),本人近期免冠2寸正面电子证件照及其他关于学术科研、社会实践、工作经历等证明材料。

  (3)填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效,必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致,否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假、伪造变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的,一经查实,即取消考试、聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

  (4)应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误,并在公开考核招聘期间保持通讯畅通,联系方式变更后,应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人,造成的后果由应聘者本人承担。

  2.线下咨询

  蓉漂人才荟期间,将在西安市(西安交通大学)、长沙市(中南大学)、成都市(四川大学等高校)等地区知名高校或人力资源市场进行宣传推介,接受现场咨询和简历投递(须同步进行线上报名),时间安排将在邛崃人才微信公众号(qltalent)实时公布。

  (二)资格审查

  1.网上初审

  根据公告要求和招聘岗位条件,对应聘人员提供资料进行资格初审。资格初审时间为2020年11月3日至12月6日18:00。期间,应聘人员须登录报名网站查询本人是否通过资格初审。未通过资格初审的,可根据资格初审反馈的问题重新完善提交相关资料,12月6日18:00前,仍未通过资格初审的,为不符合条件人员,不予进入下一步程序。资格初审合格的,进入下一步程序。

  2.全程审查

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

  六、考核

  考核由笔试和面试组成,笔试通过者方可进入面试。笔试成绩不计入考核总成绩,考核最终成绩以面试成绩为准。

  (一)笔试

  笔试内容:综合知识测试,笔试成绩满分为100分。

  笔试时间:2020年12月10日,详见笔试通知。

  笔试形式:线上笔试

  开考比例:岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不低于1:2方能开考,达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

  (二)面试

  面试方式:结构化面试,面试成绩满分为100分。

  面试时间:2020年12月20日,详见面试通知书。

  面试地点:成都市(详见面试通知书)

  开考比例:根据考生笔试成绩,按照同一岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例,从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试)。最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。距面试2个工作日之前,因考生个人原因放弃参加面试出现的空额从高分到低分依次等额递补。同一招聘岗位的招聘人数与进入面试考生人数之比不低于1:2,达不到上述比例的,相应调减招聘人数。调减后仍然达不到上述比例(或无法调减的),则取消该岗位。

  面试当日,因考生未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的,视为自动放弃,空缺名额不再递补。因面试当日考生缺考导致该岗位面试实际开考比例低于1:2,但实际面试人数大于招聘人数的,仍视为面试形成有效竞争。面试成绩低于70分的考生不能进入下一步程序。

  七、签订就业协议书

  依据岗位招聘人数,按照应聘人员面试考核成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单,由招聘单位与其签订就业协议书。若面试考核成绩相同,则以所有考官给出的考核总分确定名次;成绩仍相同,则以笔试和面试综合考核成绩确定名次。就业协议书仅作为进入体检环节的依据,不用于最终聘用。

  八、体检及考察

  (一)体检

  凡签订就业协议书的人员按要求在规定时间到邛崃市委组织部报到并按程序进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的,可在被告知体检结果后的3日内向主考机关申请复检一次。复检只进行一次,以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或出现体检不合格等情况产生的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员考核成绩从高分到低分依次等额递补。

  (二)考察

  考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因进入考察人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员考核成绩从高分到低分依次等额递补。

  九、公示

  考察合格者确定为拟聘人员,拟聘人员名单在邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

  十、聘用及报到

  (一)经公示无异议的拟聘人员由邛崃市委组织部、邛崃市人社局审核确认,并在规定的时限内到指定单位报到。未经单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

  (二)按人岗相适原则,引进人员统筹分配到相关单位工作。

  (三)本次人才引进人员实行最低服务年限制度,须在邛崃市服务至少5年。

  十一、有关待遇

  (一)身份编制。享受国家现行政策规定的事业单位人员基本工资、绩效工资和津贴补贴。

  (二)经济待遇。符合我市高层次、高素质人才条件的,在服务年限5年内,根据年度考核结果,给予最高每人每月4000元的生活补贴。

  (三)住房保障。免费提供2年过渡性住房保障。

  (四)职业发展。此次引进的急需紧缺高素质人才将作为重点后备人才培养。表现优秀、符合条件的,及时选拔到重要岗位。

  十二、注意事项

  请应聘人员积极配合做好疫情防控工作,参加面试时请确保本人近期没有发烧、咳嗽等异样症状,并按照要求佩戴口罩、准备好出行健康绿码(微信小程序国家政务服务平台或天府健康通申领本人防疫健康码)。

  十三、咨询和监督

  招聘单位和工作人员在公开招聘中,接受社会及有关部门的监督。监督举报电话:028-88795057(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市委组织部纪检监察组)。

  本公告的解释权属中共邛崃市委组织部、邛崃市人力资源和社会保障局。

  咨询电话:028-88792130

  点击下载>>>

  成都市蓉漂人才荟邛崃市属事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表.xls

  2020成都市蓉漂人才荟邛崃市属事业单位引进急需紧缺人才报名表.doc

  中共邛崃市委组织部

  邛崃市人力资源和社会保障局

  2020年11月3日

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